讀《活法》第二卷有感

　　如果說《如是我聞》的第一卷讀后感是對過去的總結(jié)，是思想上的共鳴，那這一次就是對現(xiàn)在的定義，是行動上的決斷。

　　稻盛和夫在《活法》第二卷開篇就提到了——成功（人生成就）=能力×努力×態(tài)度。在作者看來一個人能取得多大的成功是由能力、努力、態(tài)度三方面決定的。其中我最感興趣的就是他對于這個公式中態(tài)度的解釋：可能為負數(shù)！一個人能力可能是零、努力可能是零，但是態(tài)度要是不夠端正的話可能產(chǎn)生更差的影響。一個人的能力越強、努力越大，如果態(tài)度越差，甚至把自己的能力和努力放到了相反的方向上，不但不會做出對人類有益的貢獻還可能危害他人，而態(tài)度的'負面性越大，你造成的損害就越大，所以態(tài)度最低值不是零而是負數(shù)，態(tài)度為零還好，態(tài)度為負數(shù)則更糟。所以在我看來成功公式中最重要的不是能力和努力，而是態(tài)度！

　　企業(yè)管理中常常會說：“態(tài)度決定一切！”稻盛和夫提出了“追求成功的熱情！”英文單詞為Passion，而且將這個單詞拆分為利潤（Profit）、野心（Ambition）、真誠（Sincerity）、力量（Strength）、創(chuàng)新（Innovation）、樂觀（Optimism）、永不放棄（NeverGivingUp）。追求利潤是為了減少成本、擴大收入；野心可以讓你保持雄心壯志；真誠可以溫暖他人、締造雙贏；把勇氣當做力量去努力向前；創(chuàng)新就是要讓明天比今天更好；樂觀就是積極地、愉快的投入；永不放棄就是遇到困難也絕不退縮的毅力。如果企業(yè)的每一名員工都從現(xiàn)在開始把這些當做自己行為的標準，那企業(yè)還會發(fā)展不好嗎？

　　就拿我個人來說，我很喜歡這個公式，特別是對自己擁有如火的熱情很有信心，甚至有時被指責表現(xiàn)欲太強。也可能是自己不夠成熟，很多人都對我說過，等多少年以后你也就工作沒有激—情了。我一直在不斷地給自己努力地理由，我想只要我不停地更新這些理由，我的腳步就不會停止。正如《活法》中提到的“人生就是一幕戲，每個人都是主角。然而，我們不只是在演出，更是這幕戲的創(chuàng)作者。因為一幕戲總有個既定的結(jié)局，人生則不同，結(jié)果往往掌控在我們自己手中�！�

　　就今天的我來說，從事著自己喜歡的工作，教師就是做好培訓，“傳道、授業(yè)、解惑”就是你的責任。最近一直很忙碌，從省公舉辦的省級培訓師的試講到中心局即將開辦的“工時精細化”培訓班，再加上工會舉辦的演講比賽，不但要為自己忙，還要為相關的同志制作修改PPT，但是我喜歡這種忙碌而充實的感覺。因為在如戲的人生里，為自己寫好腳本的人與庸庸碌碌混日子的人，有著天壤之別。我一直堅守著一個理由。

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