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把信送給加西亞讀后感450字

時間:2021-03-08 18:16:24 讀后感 我要投稿

把信送給加西亞讀后感450字

  有一本風靡全世界的書,它的名字就叫做《把信送給加西亞》。以下是小編給大家整理的把信送給加西亞讀后感450字,喜歡的過來一起分享吧。

把信送給加西亞讀后感450字

  把信送給加西亞讀后感1

  《把信送給加西亞》是一本享譽全球的商業(yè)經(jīng)典之作,書中講述的是一個年輕的美國陸軍中尉安得魯羅文臨危受命,歷盡艱難險阻,克服重重困難,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神圣使命,為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

  讀了《把信送給加西亞》這本書,我認為這本書至今暢銷不衰,始終被人津津樂道、具有強勁的生命力的答案,就是因為每個時代都在尋找“羅文”,各個國度、各個行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”精神。這種精神就是愛崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻精神,就是百折不撓、堅持不懈的執(zhí)著精神,就是順應潮流、開拓創(chuàng)新的時代精神。

  正如中國古話所說:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”。我們需要具有這種精神的人,需要能夠把信送給加西亞的人。作為一名教育工作者,就是要學習、弘揚、踐行這種精神,加強自身學習,提高文化素養(yǎng),傾其所能、無怨無悔、盡心盡力地做好教育教學工作。

  只有這樣,才能在教育工作上成為一個甘于奉獻、盡職盡責的人。我們就要在工作中堅持不懈,忠誠于教育事業(yè),用我們飽滿的熱情、永遠的童心來呵護孩子們,用我們的愛心來踐行一個教育人的職責為教育教學工作作出更大的貢獻。

  把信送給加西亞讀后感2

  最近,局里組織全局干部職工學習《把信送給加西亞》,旨在通過學習,進一步提高每位同志工作的主動性和責任感,增強執(zhí)行力,提高工作效率,高質量地完成好上級交辦的各項任務。我認為這是很有必要也是很及時的。

  《把信送給加西亞》一書講述了主人公羅文不畏艱險,以其絕對的忠誠、強烈的責任感和主動性,最終完成上級交給的送信任務。故事雖然簡短,卻向世人揭示了忠誠、責任、主動性對個人成功和社會進步的關鍵作用,“文明,就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長的過程!

  反觀中外古今,每一位成功人士、每一段輝煌歷史,都以個人的忠于職責、主動作為為必要條件。在中國漫長的尋求民族解放的道路上,就有無數(shù)像羅文這樣的人,克服艱難險阻,積極主動地執(zhí)行革命任務。正是他們,鑄就了堅強、忠誠的精神品格,也成就了中華民族解放的偉大事業(yè)。

  2012年,是城南新區(qū)“推進二次創(chuàng)業(yè)、建設幸福城南,開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程”的關鍵之年,也是社事局健全功能、大有作為的開局之年。我們需要更多的能夠“把信送給加西亞”的人。要想成為“把信送給加西亞”的人,我覺得至少應該做到六個方面:

  第一,要有崇高的理想和堅定的信念,對事業(yè)忠誠,有強烈的責任感和使命感。這是我們做好工作的思想基礎。曾子說,“士不可以不弘毅,任重而道遠。仁以為己任,不亦重乎?死而后已,不亦遠乎?”只有懷有遠大理想和抱負,才能在事業(yè)上有所成就。

  第二,要專注于自己要實現(xiàn)的目標,清楚地認識它,緊緊地盯住它,要有“咬定青山不放松”的精神,心無旁騖、專心致志,不達目的,誓不罷休。

  第三,要知道怎樣去完成任務,具備完成任務所需要的知識和技能。這就要求我們養(yǎng)成學習,勤于思考的習慣,從書中學,從實踐中學,學習各種與工作有關的知識,掌握各種技能,不斷提高自己的能力和水平。

  第四,要始終保持旺盛的干勁,始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的激情。正如哈伯德所說的“或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴,你只能做出做出一種選擇!辈徽摳墒裁垂ぷ,都要樹立勇爭一流的意識,“要做就要做到最好!

  第五,要學會運用頭腦,發(fā)揮自己的聰明才智,去克服困難,取得成功。事物是發(fā)展變化的,我們要依據(jù)客觀形勢的變化,克服思想僵化、因循守舊的思維定式和陳規(guī)陋習,要適應新形式,發(fā)揮主觀能動性,不斷解放思想,開拓創(chuàng)新。

  第六,要有堅忍不拔的精神,不為任何干擾所動,不被任何困難所嚇倒。堅持到底,不放棄,不后退,直至取得最后的勝利。

  我相信,只要我們自覺地朝著以上六個方面去努力,就一定會成為一個值得信賴的人,一個可以委以重任的人,一個被領導看重的人。你在工作中就沒有克服不了的困難,就能做出不平凡的業(yè)績,就能在成就事業(yè),鑄就輝煌的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。

  把信送給加西亞讀后感3

  為了學習和發(fā)揚一種愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤奮與主動的優(yōu)秀現(xiàn)代管理文化,車排子鎮(zhèn)黨委號召全體黨員干部職工學習了這本管理類書籍《把信送給加西亞》。這本書中講敘了在美西戰(zhàn)爭期間,美國陸軍的一名年輕中尉(羅文),孤身一人,冒著生命的危險,歷經(jīng)艱難險阻,以其絕對的忠誠與責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性,順利的完成了美國總統(tǒng)交給的一項重要任務—那就是“把信送給(加西亞)將軍”也就從那時起“送信”就成為一種象征,羅文這種忠誠,服從,自信和犧牲精神感動了一代又一代的人們。成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、勤奮、主動和榮譽的象征。這本書所揭示出的敬業(yè)、忠誠、勤奮與主動的精神,也正是人生中做事的一種精神一種風格一種榮譽。讀完這本書,我認為人應該具有以下幾種精神。

  一是對祖國、對人民的無私奉獻精神。我們生活在這個美麗的祖國,就要為祖國、為人民做點事情,哪怕是一些平凡不能再平凡的小事,一個平凡不能平凡的崗位,不管我們工作在哪個崗位工作,不管我們得到多少或失去多少,只要我們全心全意為人民服務,魯迅曾以“橫眉冷對千夫指,俯首甘為儒子牛”作為座右銘,記得剛畢業(yè)的時候,教員給我們講了當你遇到委曲怎么辦,他說,如果心里受到委曲或被別人誤解,你就想,我這是在為黨工作,也是為人民做奉獻,只有具備了這種精神,你才能對身邊的不理解或者埋怨有所釋懷,只有兢兢業(yè)業(yè)的工作,才能對得起自己的良心,對得起黨的培養(yǎng),人民的信任。

  二是對待領導、對待上級的絕對服從意識。在學校的時候,講的'是“一切行動聽指揮”,這就是一種服從意識。到了單位后,當我成為一名市場經(jīng)濟紅盾衛(wèi)士的時候,這種服從意識也不丟,也要服從命令,聽從組織的安排,領會領導的意圖,對上級交給的任務就不打折扣,不講條件,不計價錢地去完成服從意識就是對上級的忠誠。作為一名工商干部更要有這種意識,才能更好地組織力量,保一方平安。

  三是對待事業(yè)、對待工作的高度負責精神。我們的工作來之不易,我們也看到過“今天工作不努力,明天努力找工作”的標語。我認為,人的一生就要把事業(yè)擺在首位,我們都看過《士兵突擊》里面的主人翁許三多,他的奮斗精神為現(xiàn)在的年輕人樹立的榜樣,對待工作一絲不茍,現(xiàn)在的年輕人,人生觀、價值觀有所改變,通過許三多的事跡,對他們會有很大的啟發(fā),有的人怨天憂人抱怨人生,抱怨社會,不能從另一方面去樂觀地對待人生,對待來之不易的幸福生活。這種要多學一學許三多,學一學羅文就會懷著一份感恩的心去面對人生。

  四是對待困難對待挫折的大無畏精神。俗話說,“困難像彈簧,你弱他就強”,人生并不是一帆風順的,我們面對這些困難、挫折時,能否用一棵平常心去去對待,支克服,不要被眼前的困難所嚇倒,要學會堅強,樂觀地面對生活,你的堅強和樂觀也會感染你周圍的同事、朋友和家人,所以我們要具有這種不向困難低頭的精神。羅文的時代已經(jīng)過去了,但他的精神永遠留在了這個世界上。愿我們都能成為“把信送給加西亞”的人。

  這部書內容簡短平實,卻成為了風靡全球、暢銷不衰的勵志經(jīng)典,它倡導了一種偉大的精神:信用、勤奮、敬業(yè),是現(xiàn)代社會人必須具備的基本素質,細細品來,對我們的工作有著很大借鑒意義。

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