工作就是責(zé)任讀后感900字
當(dāng)公司把工作就是職責(zé)這本書(shū)發(fā)到我手中時(shí),我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)這本書(shū)將會(huì)帶給我很大的啟迪和觸動(dòng)。首先是封面圖片蘊(yùn)含的寓意非凡,這和書(shū)名遙相呼應(yīng):四個(gè)人一齊托舉著“地球”,很吃力的樣貌。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了——桌子,這四個(gè)人就像是桌子的四條腿,一齊在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會(huì)立不穩(wěn)倒下,所以說(shuō)桌子的四條腿都務(wù)必完好無(wú)損,且缺一不可,四個(gè)人所以都要再各自位子上一齊用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來(lái)!
讀完這本書(shū)后,仍然被其中的勵(lì)志案例和企業(yè)家的行動(dòng)指南所吸引,這些企業(yè)家能夠說(shuō)是“過(guò)來(lái)人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營(yíng),才有了此刻的成功。他們?cè)跁?shū)中所道出的經(jīng)驗(yàn)讓我覺(jué)得:一個(gè)人工作時(shí)所具備的職責(zé)心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對(duì)于他本人的品格也有很大影響,工作職責(zé)心就是一個(gè)人的人格表現(xiàn),工作就是一個(gè)訓(xùn)練,培養(yǎng)職責(zé)心的大學(xué)校。
書(shū)中暗指:檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——就是他工作是所具備的職責(zé)心。假使他對(duì)工作是被動(dòng)而非主動(dòng),假使他對(duì)工作感覺(jué)到厭惡,沒(méi)有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種職責(zé),而只覺(jué)的是一種苦役,那他這一生必須不會(huì)有所成就。所謂人生的好處,實(shí)質(zhì)就是工作的好處。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂(lè)趣,好處來(lái),要明白凡是應(yīng)當(dāng)做,而務(wù)必做得工作總不可能是完全無(wú)興趣,無(wú)好處的。問(wèn)題是完全在于我們對(duì)待工作的.精神狀態(tài)如何,職責(zé)心如何。因此,任何情形之下,不要對(duì)自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r(shí)間,必須要認(rèn)真的去處理,不能做一日,算一日,得過(guò)且過(guò),這樣也就能折射出職責(zé)與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動(dòng)力,更是推動(dòng)人生最重要的能量來(lái)源。
怎樣提高工作熱情?工作職責(zé)心必不可少,工作就是職責(zé),有了職責(zé)感,工作自然出色!
有職責(zé)心的人必須會(huì)努力工作;有職責(zé)心的人必須會(huì)工作細(xì)致,精神熱情,聽(tīng)從安排,肯于協(xié)作;有職責(zé)心的人做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底,不會(huì)中途放下,說(shuō)到做到,有個(gè)交代;有職責(zé)心的人必須會(huì)按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),解決問(wèn)題,能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)而不推卸職責(zé)。
如果我們這樣對(duì)待工作,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下至一線員工,人人都對(duì)各自工作有這一顆強(qiáng)烈的工作職責(zé)心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實(shí),令生命散發(fā)光輝職責(zé)的界定!
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