《讓自己升遷》讀后感

　　這本書一共八章，分別是①忠誠無價；②使命產(chǎn)生榮耀；③責(zé)任決定品質(zhì)；④敬業(yè)為魂；⑤信任是你的幸福；⑥老板喜歡主動工作的員工；⑦讓同事為你加分；⑧簡單開心的享受升遷，學(xué)《讓自己升遷》讀后感。

　　這本書的第一章學(xué)的是忠誠無價，它分為五小節(jié)，分別是忠誠是你的財富，忠誠勝于能力，頻繁跳槽會失去晉升的機會，忠誠與老板不是盲目的服從，忠誠于公司就是忠誠于自己。

　　凡是受過良好教育的人，對忠誠的認(rèn)知會根深蒂固。因為他們都很清楚，忠誠是做一個有價值人的必要條件，是贏得尊重的前提，也就是事業(yè)成功的基石。目前，忠誠已逐漸成為人才的第一競爭力。在人才越來越市場化的今天，人才的競爭已經(jīng)從單純的技能競爭，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中，忠誠排在第一位。一個缺乏忠誠的人，是不可能為企業(yè)所重用的。

　　俗話說"危難見真情、日久見人心"。不錯，在企業(yè)蒸蒸日上的時候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機之術(shù)和取巧之能暫時被企業(yè)紅火的發(fā)展勢頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻媚，一邊任由我行我素，而實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時間是驗證忠誠的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的.不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊了，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來背負(fù)。

　　一本書中的一個比喻給我的感觸極深：

　　老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。

　　同乘一條船，誰的方向不一樣；

　　同乘一條船，誰的目的地不一樣；

　　同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運又不一樣呢?

　　忠誠才能造就完美團隊。真正要做到忠誠，我想更應(yīng)該多點熱愛，多點付出，多點創(chuàng)新，多點創(chuàng)造！這才是對職業(yè)，對團隊，對自己最大的忠誠。這也是我最大的收獲！還有一點，就是沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊力量來自忠誠。一個沒有忠誠的團隊，是一盤散沙，也沒有力量可言。如果團隊成員都是忠誠的，那么這個團隊就是最具戰(zhàn)斗力，最完美的團隊。

　　團隊的力量可以產(chǎn)生1+1 2的效果�，F(xiàn)在的競爭已經(jīng)不單單是個人單兵作戰(zhàn)的能力，而是團隊之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力。在一個團隊中發(fā)揮每一個人的優(yōu)點與長處，才能使人盡其才，才能是團隊的力量發(fā)揮到最大，因此在我們的工作中要善于組成團隊來完成工作，讀后感《學(xué)《讓自己升遷》讀后感》。要想團隊的力量發(fā)揮出來，首先要保證團隊成員之間力往一處使，心往一處齊，團隊成員之間多交流，了解各個成員之間是什么想法，做好溝通工作。要站在對方的立場上，用自己的真誠來，自己的心來和對方交流，從而促使整個團隊的和諧團結(jié)，只有團結(jié)我們才有力量。

　　忠誠是獲取回報的前提。忠誠是回報的前提，如果你給了企業(yè)絕對忠誠，企業(yè)必會給你物質(zhì)和精神上的回報。有的人，一參加工作，就幻想著分在舒適的崗位；還有的人，根本不問自己的崗位職責(zé)是什么，卻首先要看自己的工資是多少；還有的人，極力讓自己在最快的時間里走上干部崗位；換言之，你不付出，何來的回報，你不精通業(yè)務(wù)，誰放心把重要的崗位交給你。在現(xiàn)實生活中，如果我們一味地強調(diào)著回報，最終會導(dǎo)致你事業(yè)上的失敗。

　　忠誠是執(zhí)行的最大動力。一個人最大動力，并不是來自于物資的誘惑，而是來自于精神上執(zhí)著的追求，包括理想、信仰、事業(yè)目標(biāo)等。這種追求完美的動力，完全來自于我們的忠誠度。當(dāng)我們越忠誠于心中的追求，就越會全力以赴。我們應(yīng)該有這樣一種理念，無論何時何地，辦何事，有何種情況，都要把企業(yè)放在第一位。因為只有大河有水小河才能滿，只有企業(yè)在，企業(yè)興盛，家才能興盛。

　　忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在"合格"處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣，是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個人與付出成正比的物質(zhì)回報外，還會帶來榮譽這一不可估量的無形資產(chǎn)，從而樹立起個人品牌，促使個人從合格提升到卓越�？梢哉f，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。因此，無論你在哪個崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個優(yōu)秀的團隊，才能推動企業(yè)實現(xiàn)健康快速的發(fā)展。

　　忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，就可以為實現(xiàn)締造美林世嘉的目標(biāo)做出我們應(yīng)有的更大的貢獻！

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