把信給加西亞讀后感范文
有些事，已知，以及未知，它們中間是門。而有些書，每次讀，心門隔著的卻是不同的體味。
去年是在廣州讀這本書，當(dāng)時只是覺得很多企業(yè)需要羅文的敬業(yè)精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神。而現(xiàn)實的社會，大凡人想到的都是如何讓自己獲得最大的收益，最高的成長，所以很多時候敬業(yè)會被我們打工的說成是老板監(jiān)督我們員工的伎倆，忠誠有時候會被戲謔為管理者愚弄下屬的工具，其實純粹是為了自己便于管理�！霸诂F(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，有些受過良好教育、才華橫溢的年輕人，在公司里卻長期得不到提升，主要是因為他們不愿意自我反省，養(yǎng)成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習(xí)，他們根本無法獨立自發(fā)地做任何事，只有在一種被—迫和監(jiān)督的情況下才能工作�！薄端徒o加西亞的信》則再一次提醒我：其實忠誠和敬業(yè)并不單是利于公司和老板，其實真正的受益方是自己。
在接下來的一年時間里，我跳槽，接二連三的。上海、杭州、長春、寧波、義烏，始終找不準(zhǔn)自己的位置。誰是我的加西亞？我的信是什么？我能夠把信送給他嗎？回到金華，雖有些許疲憊，不改的依舊是狂熱的對生命價值的極度渴求。
重新拿起《送給加西亞的信》，我就更加地明白，為何小布什會感嘆：“這是一本可怕的書！它把一切都說了�！贝_實，不管我用怎樣的語言來描述，都無法真正寫出書的真實內(nèi)涵，每一次品讀，就伴隨著新的感悟和認(rèn)識。
自信·熱忱
一直在追求的就是自我價值的實現(xiàn)和超越，很大程度上與其說我在選擇一份工作，我更注重這份工作帶給我的環(huán)境和人際圈子。曾子曰："吾日三省吾身。為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？"人在現(xiàn)實生活中扮演著不同的角色，不同的角色意味著不同的的責(zé)任。選擇不同的圈子，意味著我有不同的發(fā)展。書中讓我很深刻地想到一句話，在現(xiàn)實中只有分工的不同，沒有人格上的`差別。當(dāng)作為國家代表的總統(tǒng)，對從未謀面的中尉下達了一個簡單的指令，便把關(guān)乎一場戰(zhàn)爭勝負(fù)的鑰匙、兩個國家的命運、成千上萬的生命，交給了這個叫做羅文的普通人的時候，這就是信任。自信，他信，自我，他我，正因為這種對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠感讓羅文成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人，在關(guān)鍵的時刻，是他忠于職守、無所畏懼的品格讓他完成平凡人到英雄的跨越。
不是每一份工作都是你所希望的那樣簡單，不是每件事情都如你所愿，那么我應(yīng)該做的，就是對喜歡的和必須做的事情都一樣熱忱，對自己和我的工作負(fù)責(zé)。因為我相信自己所做的必定會給自身帶來價值，而責(zé)任感就意味著我存在的價值。當(dāng)然，自信首先得對自我全面剖析，需要什么，缺乏什么，揚長而避短。人一旦擁有自信，才會更好地做從事他的工作，從而得到別人的信任，有了誠信的口碑之后，才會經(jīng)常象羅文一樣被委以重任。
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