- 企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)225條 推薦度：
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企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)具有文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的特點(diǎn)。那什么樣的標(biāo)語(yǔ)才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編收集整理的企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)1
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力
2、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
3、同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
5、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力
6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費(fèi)
7、人人有改善的`能力，事事有改善的余地
8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
9、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡
10、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
11、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故
12、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)
13、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高
14、實(shí)行TPM管理，實(shí)現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少
16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)2
1.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹(shù)形象。
2.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。
3.遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
4.你提議，我提議，開(kāi)展會(huì)議有成效。
5.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
6.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
7.熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
8.僅有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
9.以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
10.不斷超越，追求完美。
11.人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
12.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
13.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
14.樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
15.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
16.日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
17.安全是一種職責(zé)為己為家為他人。
18.質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
19.成功者找方法，失敗者找借口。
20.今天工作不努力，明天努力找工作。
21.創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
22.帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
23.處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
24.求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
25.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
26.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
27.上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
28.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
29.創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
30.以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
31.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
32.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
33.車(chē)間重地，安全第一。
34.得客戶者得天下。
35.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
36.留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
37.找方法才能成功，找借口只有失敗。
38.革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
39.沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的.明天。
40.志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
41.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
42.圍繞工程建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采！
43.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
44.工作的時(shí)候全力以赴，玩樂(lè)的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂(lè)和健康之道。
45.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
46.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
47.安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
48.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
49.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
50.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
51.迎接變化，勇于創(chuàng)新。
52.創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
53.不為失敗找借口，只為成功找方法。
54.建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。
55.爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
56.質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
57.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)3
1、千碩咨詢，碩果千萬(wàn)。
2、千碩——為夢(mèng)想插上翅膀。
3、千碩成就未來(lái)，未來(lái)成就千碩。
4、千碩，企業(yè)管理咨詢專(zhuān)家。
5、成功從千碩開(kāi)始。
6、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時(shí)尚先鋒。
7、讓我們的風(fēng)采迷人——千碩。
8、千碩培訓(xùn)，為夢(mèng)想加油。
9、為您的企業(yè)量體裁衣——千碩。
10、千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
11、你的美好未來(lái)在這里——千碩。
12、千碩企業(yè)管理——您夢(mèng)想的加油站。
13、全新的你源于千碩。
14、千碩——千挑萬(wàn)選，塑造經(jīng)典人生。
15、千碩企業(yè)管理——讓你的潛力轉(zhuǎn)化為能力。
16、千碩管理，成功的`基石。
17、走別人的路，讓自己去說(shuō)吧。
18、追逐夢(mèng)想，服務(wù)大眾。
19、千碩，給你一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程。
20、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
21、禮儀服務(wù)，首屈一指。
22、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫。
23、南京千碩，事在必得。
24、企業(yè)成功的需要——南京千碩。
25、走進(jìn)千碩，收獲豐碩。
26、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。
27、千里之行，始于千碩。
28、我們的今天，就是你們的明天——千碩。
29、讓世界微笑起來(lái)——千碩。
30、千碩企業(yè)管理咨詢，為企業(yè)保駕護(hù)航。
31、用智慧，加速度。
32、企業(yè)成功開(kāi)始，千碩培育。
33、提升形象，超越夢(mèng)想——千碩企管。
34、禮儀千碩，與君同獲。
35、成功何處尋？千碩咨詢。
36、千碩，一切從心開(kāi)始。
37、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠(yuǎn)。
38、踏雪尋夢(mèng)，盡在千碩。
39、千碩——有我就不一樣。
40、為你的心搭建舞臺(tái)——千碩。
41、千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
42、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。
43、千碩——為您提供千千碩果。
44、千里送禮，共創(chuàng)碩果。
45、夢(mèng)想起飛，起飛夢(mèng)想。
46、千碩千碩，萬(wàn)千碩果。
47、打造卓越，成就非凡。
48、千碩：心有千千夢(mèng)，碩果累累結(jié)。
49、選擇千碩，成功在握。
50、千千向上，碩果累累。
51、千碩有禮，禮儀之幫。
52、來(lái)臺(tái)，千碩讓您更優(yōu)秀。
53、千碩——我們的禮儀之泉。
54、夢(mèng)想前方的加油站——千碩。
55、絢彩生活，唯我彰顯。
56、千碩，成功人士的搖籃。
57、千碩，與您心與信的溝通。
58、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。
59、千碩禮儀，禮儀千碩。
60、攜手千碩，前路寬闊。
61、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
62、你的前程，我來(lái)鋪路。
63、千碩——成就你的未來(lái)。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)4
1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
12、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
13、多建管理工程，少建管理模式。
14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
16、一等二看三落空，一想二干三成功。
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
22、管理者要是坐下，部下就躺下了。
23、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
28、由前至后一條拉，從上到下一條心。
29、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
30、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
31、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
32、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
34、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
35、今天工作不努力，明天努力找工作。
36、有一份耕耘，就有一份收獲。
37、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
38、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
39、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持。
40、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
41、觀念的超越才是真正的超越。
42、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
43、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
44、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
45、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
46、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
47、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
48、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
49、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
50、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
51、觀念決定思路，思路決定出路。
52、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
53、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
54、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
55、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
56、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
57、塑造人的'品質(zhì)，建立管理根基。
58、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
59、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
60、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
61、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
62、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
63、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
64、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
65、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
66、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。
67、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
68、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
69、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
70、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
71、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
72、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
73、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
74、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
75、寧愿事前檢查，不可事后返工。
76、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
77、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
78、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天。
79、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治。
80、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
81、要有好的灌溉，才有好的成果。
82、要想不被淘汰，只有跑在前面。
83、培訓(xùn)員工是唯一的出路。
84、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
85、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
86、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
87、用心做事，方能成就大事。
88、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌！
89、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
90、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)5
1、A03品質(zhì)——成功之輪。
2、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
3、管事先管人，管人帶作風(fēng)
4、A02優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
5、A04優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
6、A06品質(zhì)為本，財(cái)富為果。
7、A09一絲之差，優(yōu)劣分家。
8、G16 5S：做好了，才算做了。
9、想到了+做到了+做好了=100分
10、A10手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
11、J01因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
12、A01優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以ISO9000為基。
13、B14我們的承諾：不做不良品。
14、G11技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
15、J07團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
16、A2-03留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
17、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
18、管理者要是坐下，部下就躺下了
19、J11有一分耕耘，就有一分收獲。
20、A2-01自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
21、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
22、A08累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
23、B09不接受不良品，不制造不良品
24、B11以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
25、B12每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
26、B15革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
27、G01沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
28、G09成功者找方法，失敗者找借口。
29、G10團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
30、J02不要小看自己，人有無(wú)限可能。
31、J03態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
32、J08強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
33、J10追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
34、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事
35、A2-04每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
36、A2-05杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
37、B2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、B04品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，ISO成功靠大家。
39、J09您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
40、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
43、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
44、B01細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
45、B03貫徹ISO系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
46、B05內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
47、B06作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
48、B07顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
49、B08原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
50、B10品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
51、B13你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
52、B16品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
53、B17找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
54、G15有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
55、A2-06老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
56、B2-02發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
57、B2-04檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
58、B2-05來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
59、B2-07品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
60、B2-09想要產(chǎn)品零缺點(diǎn)，全面品管不可免。
61、B2-11一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
62、J2-05找方法才能成功，找借口只有失敗。
63、B18沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作
64、G04 ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
65、B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
66、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
67、J12只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。
68、J2-01愛(ài)護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
69、J2-04以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷
70、B02創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
71、G02品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
72、G03推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
73、G12行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
74、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
75、A2-02品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的`，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
76、B2-03改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
77、B2-12做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
78、G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
79、J04只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
80、G06全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
81、G07講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
82、J05多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
83、J06自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
84、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
85、B2-08生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
86、J2-06爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
87、示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受
88、G08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
89、G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
90、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
91、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
92、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)
93、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
94、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
95、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
96、G05質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
97、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊
98、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
99、J2-02會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。 J2-03我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)6
1、心態(tài)要平坦，學(xué)習(xí)要勤奮。
2、和平是金，一步一個(gè)腳印。
3、工廠繁榮了我，工廠衰落了我。
4、業(yè)務(wù)遍及世界各地，產(chǎn)業(yè)興武。
5、展示你自己，達(dá)到新的高度。
6、遵守規(guī)則，團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。
7、征服三支軍隊(duì)的人是不可戰(zhàn)勝的。
8、認(rèn)識(shí)自己就是認(rèn)識(shí)自己；要贏自己就要堅(jiān)強(qiáng)。
9、身體強(qiáng)壯，決心成為一種材料。
10、展示你自己，做最好的自己。
11、用一顆平常心，做不平凡的.事。
12、五班關(guān)系密切，合作愉快。
13、生活務(wù)實(shí)，工作有質(zhì)量。
14、挑戰(zhàn)你自己，挑戰(zhàn)你的極限。
15、要積極進(jìn)取，努力工作。
16、今天和明天，我要?jiǎng)?chuàng)造。
17、承擔(dān)一個(gè)負(fù)擔(dān)就是強(qiáng)大。
18、信心和完整性；是創(chuàng)造性的。
19、天與人同氣，和諧發(fā)展。
20、打敗那群人，留給我誰(shuí)。
21、一個(gè)罪犯，所有人遭殃。
22、一起努力，展示你自己。
23、在和平時(shí)期，可以避免一時(shí)的災(zāi)難。
24、需求改變，努力保持不變。
25、如果漏洞不被填補(bǔ)，事故就不會(huì)被關(guān)閉。
26、寬容是大度，陽(yáng)光是燦爛。
27、一時(shí)的疏忽是一生的痛苦。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)7
1、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
2、持續(xù)改善，追求完美，不斷創(chuàng)新，精益求精。
3、你的微笑，是我服務(wù)的目標(biāo)。
4、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
5、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、由前至后一條拉，從上到下一條心。
8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
9、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
10、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
11、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
12、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
13、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
14、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
15、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
19、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
21、修身重德，事業(yè)生根。
22、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
23、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
24、嚴(yán)格遵守盤(pán)點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
25、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
26、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
27、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
28、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
29、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
30、心不投契，話不投機(jī)。
31、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
32、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。
33、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
34、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
35、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
36、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
37、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
38、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
39、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
40、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
43、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
44、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
45、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
47、清清楚楚算帳，明明白白做人。
48、要有好的灌溉，才有好的成果。
49、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
50、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的'，潛力是逼出來(lái)的。
51、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
52、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
53、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門(mén)別類(lèi)好管理。
54、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
56、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
57、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
58、凡通過(guò)說(shuō)服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
59、若要如何，全憑自己。
60、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
61、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
62、寧愿事前檢查，不可事后返工。
63、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
64、聚眾人之力，塑品牌形象。
65、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
66、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
67、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
68、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
69、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
70、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
71、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
72、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
73、服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
74、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
75、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
76、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
77、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
78、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
79、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
80、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
81、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
82、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
83、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。
84、人們不做你希望的，只做你檢查的。
85、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
86、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。
87、合理搬運(yùn)提高工作效率。
88、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
89、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
90、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
91、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
92、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
93、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
94、不謀全局者不足謀一域。
95、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
96、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
97、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
98、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
99、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
100、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
101、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
102、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
103、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
104、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
105、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛(ài)護(hù)環(huán)境是美德。
106、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
107、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
108、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
109、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
110、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
111、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
112、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
113、先有嚴(yán)師，才有高徒。
114、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
115、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
116、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
117、數(shù)帳出入定期存盤(pán)，不良物料及時(shí)處理。
118、取是能力，舍是境界。
119、做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。
120、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
121、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
122、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
123、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、不昧己心，民生為本。
126、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
127、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
128、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
129、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
130、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
131、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
132、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
133、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
134、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
135、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
136、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
137、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
138、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
139、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
140、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)8
1、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
2、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
3、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
4、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
5、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
6、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
7、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
8、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
9、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
10、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
11、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛(ài)護(hù)環(huán)境是美德。
12、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
13、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
14、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
15、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
16、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
17、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
18、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
19、先有嚴(yán)師，才有高徒。
思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
21、拓寬融資途徑，保障資金需求。
22、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
23、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
24、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
25、數(shù)帳出入定期存盤(pán)，不良物料及時(shí)處理。
26、取是能力，舍是境界。
27、做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。
28、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
29、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
30、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
31、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
32、清清楚楚算帳，明明白白做人。
33、不昧己心，民生為本。
34、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
35、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
36、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
37、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
38、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
39、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
40、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
41、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
42、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
43、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
44、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
45、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
46、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
47、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
48、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
49、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
50、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
51、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
52、推行科學(xué)財(cái)務(wù)考核，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
53、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
54、如果思維是亂的，那么問(wèn)題會(huì)比思維更亂。
55、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
56、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
57、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
58、正確的話如果不加以正確表達(dá)，人們便會(huì)懷疑它的正確性。
59、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
60、不見(jiàn)行動(dòng)就是空想，不見(jiàn)成果就是白搭。
61、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
62、從一個(gè)人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水平。
63、錯(cuò)誤并不可怕，只怕不懂進(jìn)步。
64、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
65、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。
66、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
67、成功決不容易，還要加倍努力。
68、一等二看三落空，一想二干三成功。
69、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
70、相互選擇的過(guò)程，往往同也是相互適應(yīng)的過(guò)程。
71、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。
72、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。
73、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
74、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
75、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題往上報(bào)，及時(shí)處理效率高。
76、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
77、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
78、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
79、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。
80、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
81、把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
82、沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。
83、有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位。
84、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
85、精益就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。精益就是創(chuàng)造、創(chuàng)造、再創(chuàng)造。
86、堅(jiān)持一盤(pán)底二核對(duì)三發(fā)料四減數(shù)的倉(cāng)庫(kù)管理原則。
87、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
88、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
89、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
90、拓寬融資途徑，保障資金需求。
91、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
92、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
93、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
94、品質(zhì)：是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)賴以生存之命脈。
95、境界決定世界。
96、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
97、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
98、修身重德，事業(yè)生根。
99、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
100、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。
101、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
102、萬(wàn)事之所以開(kāi)頭難，乃是因?yàn)殚_(kāi)頭最容易失敗。
103、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
104、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。
105、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
106、必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
107、實(shí)地著腳，虛處立身。
108、事實(shí)總比字面的.豐富，問(wèn)題常比想像的復(fù)雜。
109、心地平和，萬(wàn)物自在。
110、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
111、心不投契，話不投機(jī)。
112、倉(cāng)庫(kù)重地，閑人免進(jìn)。
113、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
114、以道理或許難以說(shuō)服道理，但用感情卻�？杉由罡星�。
115、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
116、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
117、典型是經(jīng)驗(yàn)的濃縮，效果乃過(guò)程的總結(jié)。
118、取是能力，舍是境界。
119、今天工作不努力，明天努力找工作。
120、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
121、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
122、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
123、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。
124、與其說(shuō)人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說(shuō)人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。
125、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
126、做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。
127、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
128、以技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新促進(jìn)采購(gòu)成本的改善。
129、多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)。
130、溝通重在換位思考。
131、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
132、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
133、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強(qiáng)大組織力。
134、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
135、用心做事才能把事情做好。
136、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
137、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
138、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
139、成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。
140、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是的優(yōu)勢(shì)。
141、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
142、滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
143、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
144、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。
145、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。
146、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)9
1、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
2、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
3、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
4、觀念的超越才是真正的超越
5、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
6、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
7、培訓(xùn)員工是唯一的出路
8、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
9、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
10、用心做事，方能成就大事
11、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
12、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
13、多建管理工程，少建管理模式
14、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
15、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
16、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的.意見(jiàn)
17、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
18、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
19、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
20、有效果比有道理更重要
21、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
22、減少了開(kāi)支，就是增加了效益
23、管理者怕的就是不知道自己怕什么
24、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
25、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
26、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
27、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
28、管事先管人，管人帶作風(fēng)
29、觀念決定思路，思路決定出路
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事
31、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
32、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
33、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)10
1、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
2、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
3、觀念的超越才是真正的超越
4、培訓(xùn)員工是的出路
5、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
6、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
7、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
8、多建管理工程，少建管理模式
9、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
10、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
11、觀念決定思路，思路決定出路
12、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
13、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
14、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
15、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
16、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
17、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
18、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
19、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
20、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
21、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
22、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
23、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
24、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
25、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
—效率、效益之源。
27、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
28、一等二看三落空，一想二干三成功
29、由前至后一條拉，從上到下一條心
30、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
31、寧愿事前檢查，不可事后返工。
32、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
33、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
34、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
35、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
36、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
37、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
38、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
39、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
40、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
41、弦外之音最妙，言外之意最深。
42、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
43、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
44、今天工作不努力，明天努力找工作。
45、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
46、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
47、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
48、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
49、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
50、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
51、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
52、小心無(wú)大錯(cuò)，粗心鑄大過(guò)。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
53、知行合一，立刻行動(dòng)。
54、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
55、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
56、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
57、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
58、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
59、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
60、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
61、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
62、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
63、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
64、管理就是溝通溝通再溝通
65、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的
66、監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任
67、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
68、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
69、會(huì)議原則——會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
70、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
71、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
72、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
73、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
74、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力
75、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
76、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
77、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)為而治”
78、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。
79、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢(qián)。
80、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
81、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個(gè)決定。老板做錯(cuò)決策比污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
82、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。
83、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。
84、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
85、當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
86、三日改善看得見(jiàn)，促進(jìn)生產(chǎn)是關(guān)鍵。
87、追求卓赿，盡善盡美。
88、堅(jiān)持改善，天天向上。
89、從壞處著想，向好處努力。
90、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
91、認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
92、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
93、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護(hù)。
94、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
95、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
96、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
97、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
98、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
99、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
100、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
101、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
102、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
103、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
104、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
105、由前至后一條拉，從上到下一條心
106、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
107、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
108、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
109、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
110、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
111、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
112、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象
113、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
114、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
115、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
116、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
117、枯木待逢春，百舸競(jìng)激流。
118、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
119、創(chuàng)造更新更全更強(qiáng)高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動(dòng)連接你我他。
120、沃土科技，蜜柚專(zhuān)用。
121、勤奮學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
122、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
123、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
124、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
125、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
126、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
127、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
128、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
129、要想不被淘汰，只有跑在前面
130、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
131、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
132、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護(hù)
133、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
134、工作三要素：責(zé)任人。時(shí)限。結(jié)果
135、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
136、修身重德，事業(yè)生根。
137、只為成功，同心協(xié)力。
138、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
139、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
140、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
141、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
142、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
143、嚴(yán)格遵守盤(pán)點(diǎn)制作，做到帳物相符。
144、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
145、找方法才能成功，找借口只有失敗。
146、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
147、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
148、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
149、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
150、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
151、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
152、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
153、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
154、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
155、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
156、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
157、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
158、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
159、今天工作不努力，明天努力找工作。
160、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
161、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
162、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
163、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
164、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
165、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
166、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
167、寧愿事前檢查，不可事后返工。
168、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
169、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
170、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
171、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
172、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
173、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
174、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
175、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
176、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
177、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
178、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
179、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
180、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。
181、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
—效率、效益之源。
183、速度第一，完美第二。
184、勝利第一，理由第二。
185、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
186、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
187、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
188、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
189、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)。
190、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
191、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
192、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
193、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
194、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
195、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
196、萬(wàn)事俱流香，只待君來(lái)享。
197、熱情周到迎賓至，美酒佳肴送客歸。
198、借問(wèn)酒家何處好，東湖樂(lè)園酒家優(yōu)。
199、風(fēng)味特色，美食美客。
200、店面雖小，但精彩一點(diǎn)兒也不打折。
201、擋不住的誘惑，滿足您的口味。
202、“我樂(lè)于助人，由于客人是朋友”；
203、系出名門(mén)，一脈相連。
204、今天工作不努力，來(lái)日努力找工作，美食從咱們手中出。
205、賓客至上，服務(wù)第一；團(tuán)結(jié)高效，永爭(zhēng)一流。
206、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)？創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁。
207、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
208、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
209、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
210、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
211、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)；
212、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率。
213、社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我。
214、做良心食品，創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)。
215、合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來(lái)。
216、肩擔(dān)誠(chéng)信，筑造精品。
217、質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。
218、疾風(fēng)知?jiǎng)挪�，患難見(jiàn)真情。
219、集思尋廣益，以改當(dāng)下先。
220、協(xié)力破舊制，涅盤(pán)贏新生。
221、鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
222、管理項(xiàng)目多，管理模式少
223、堅(jiān)持誠(chéng)信、互利、共榮，以德載財(cái)
224、一等、二等、三等、三等的成功
225、如果經(jīng)理坐下，他的下屬就會(huì)躺下
226、不接受次品，不制造次品或生產(chǎn)次品
227、每個(gè)人的提議都是創(chuàng)新的，成本自然降低
228、從前向后拉，從上到下工作
229、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是做經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)營(yíng)者首先要尊重人
230、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
231、人人有改善的能力，事事有改善的余地
232、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
233、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
234、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
235、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
236、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
237、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
238、創(chuàng)造一個(gè)新的局面，你有意識(shí)的貢獻(xiàn)
239、推廣經(jīng)驗(yàn)有三個(gè)步驟：先僵化，再固化，再優(yōu)化。
240、講職業(yè)道德，熱愛(ài)工作，樹(shù)立企業(yè)形象。
241、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
242、質(zhì)量就是效益。
243、我面帶笑顏，因?yàn)槲覑?ài)工作。
244、餐飲安全是健康的基石。
245、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
246、如果你愿意討論，你會(huì)決定的。如果你決定了，你就會(huì)去做。如果你做了，你就會(huì)得到結(jié)果
247、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
248、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
249、管理就是更有效地利用資源。
250、驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì)需要他們
251、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
252、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的.決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
253、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
254、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
255、以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷
256、找方法才能成功，找借口只有失敗。
257、貫徹so系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
258、品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
259、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
260、品質(zhì)——成功之輪。
261、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
262、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
263、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
264、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
265、管理者怕的就是不知道自己怕什么
266、思路決定出路，格局確定結(jié)局。
267、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
268、創(chuàng)新改變市場(chǎng)，成功贏得希望。
269、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
270、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
271、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
272、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
273、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
274、先有嚴(yán)師，才有高徒。
275、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
276、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
277、百川匯還可撼天，眾志成城比金堅(jiān)。
278、業(yè)績(jī)靠士氣，人才靠培育？增員不順利，問(wèn)題在自我。
279、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。
280、沃土科技，蜜柚專(zhuān)用。
281、以事實(shí)為依據(jù)，以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)繩，才是科學(xué)的工。
282、建功立業(yè)，與民同樂(lè)。
283、聯(lián)結(jié)速運(yùn)應(yīng)用，眾合萬(wàn)億服務(wù)。
284、科技沃土，綠色地球。
285、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握
286、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
287、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
288、管理者要是坐下，部下就躺下了
289、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
290、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
291、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
292、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
293、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
294、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)限
295、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
296、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
297、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效
298、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
299、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
300、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
301、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。
302、專(zhuān)業(yè)無(wú)極限，品質(zhì)非一般。
303、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
304、信譽(yù)和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
305、只有光速能超越我們。
306、捧一懷沃土，還一片蜜柚。
307、沃土開(kāi)根，富農(nóng)一生。
308、共建誠(chéng)信家園，同鑄食品安全；
309、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是保障。
310、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
311、生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
312、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
313、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
314、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
315、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
316、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
317、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
318、做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)還掙心。
319、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
320、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
321、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
322、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
323、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
324、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
325、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
326、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
327、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護(hù)
328、不收不良品。不做不良品。不出不良品
329、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
330、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
331、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
332、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
333、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
334、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
335、持續(xù)改善，精益革新。
336、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
337、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。
338、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
339、控制工作，而不是受制于工作。
340、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
341、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。
342、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
343、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
344、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。
345、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
346、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
347、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
348、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
349、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
350、有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位！
351、消除臟污，保持職場(chǎng)干干凈凈，明明亮亮。
352、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
353、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
354、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
355、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
356、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
357、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
358、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
359、會(huì)議原則——會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
360、工作理念——第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
361、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
362、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
363、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
364、預(yù)防為主，防微杜漸
365、員工第一，才能客戶第一
366、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
367、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
368、恩威并濟(jì)，面善心惡；
369、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
370、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
371、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
372、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
373、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
374、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
375、整潔有序是品質(zhì)的保證。
376、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
377、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
378、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
379、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
380、高層管理不等于高高在上。
381、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)？創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁。
382、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
383、實(shí)地著腳，虛處立身。
384、心不投契，話不投機(jī)。
385、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
386、只要合理，怎樣變都可以。
387、凡事都有三種以上的解決方法。
388、銷(xiāo)售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
389、分析原因要全面，解決問(wèn)題要徹底。
390、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
391、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
392、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎？必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來(lái)完成。
393、沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有垮不了的企業(yè)，一切取決于自己，員工要3倍的努力，干部要10倍的努力和壓力。
394、世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。所以在你沒(méi)有成就的以前，切勿太過(guò)分的強(qiáng)調(diào)自尊。
395、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過(guò)多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
396、高管在決策，中層在執(zhí)行。一個(gè)好管理，永遠(yuǎn)都有自己的立場(chǎng)，在作出準(zhǔn)確的判斷后，是很難被下屬所左右的，尤其是在重大決策問(wèn)題上，頭腦異常清醒，絕不輕易讓步。
397、作為管理者，尤其是基層管理者，要發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)他的劣勢(shì)，這樣才能做到用人之長(zhǎng)，補(bǔ)事之短。
398、對(duì)每一個(gè)管理者而言，應(yīng)該關(guān)注三個(gè)方面的貢獻(xiàn)，即擴(kuò)大組織的直接成果，強(qiáng)化組織的存在價(jià)值，培養(yǎng)明天需要的人才。
399、不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去了斗志，而是因?yàn)槲覀兪チ硕分荆切┦虑椴烹y以做到。
400、無(wú)論在順境還是逆境，我們都要堅(jiān)守這一點(diǎn)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，禁得住誘惑，寧愿走得慢一些，也不闖紅燈。
401、如果你的下屬提問(wèn)題、提點(diǎn)子、提方法，你馬上就追問(wèn)四個(gè)字“有效果嗎？”，這么問(wèn)可能會(huì)省去很多不必要的冤枉錢(qián)。沒(méi)有效果的整改不要做。
402、決策的過(guò)程往往不是從搜集事實(shí)開(kāi)始的，而是從其本人的見(jiàn)解開(kāi)始的，所謂見(jiàn)解，乃是尚待證實(shí)的假設(shè)，見(jiàn)解不能獲得證實(shí)，就毫無(wú)價(jià)值可言。
403、團(tuán)隊(duì)需要的是戰(zhàn)斗力，需要的新鮮的血液，新鮮的思想，而這些都來(lái)自于管理者自身的輸入，而不再是等著公司給你提供培訓(xùn)。
404、你不好好服務(wù)你的客戶，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將樂(lè)意代勞！你不好好服務(wù)你的員工，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將樂(lè)意代勞！你服務(wù)的人越多質(zhì)量越高，你的格局越大！
405、領(lǐng)導(dǎo)者的品德素養(yǎng)是人格魅力的基礎(chǔ)，心理素質(zhì)是人格魅力的關(guān)鍵，知識(shí)技能是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力的能源。領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力，包括優(yōu)秀的品質(zhì)，專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，豐富的感情，傳奇的經(jīng)歷等，都可以影響企業(yè)的發(fā)展。
406、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。
407、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
408、一個(gè)優(yōu)秀的管理者，是通過(guò)成就別人來(lái)成就自己的，所以一個(gè)好的管理者，必須是一個(gè)好的教練。
409、“想干與不想干”是有沒(méi)有責(zé)任感的問(wèn)題，是“德”的問(wèn)題；“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問(wèn)題，但是不會(huì)干是被動(dòng)的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創(chuàng)新的問(wèn)題，即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。
410、領(lǐng)導(dǎo)和管理是兩個(gè)截然不同的概念，管理者的工作是計(jì)劃與預(yù)算、組織及配置人員、控制并解決問(wèn)題，其目的是建立秩序；領(lǐng)導(dǎo)者的工作是確定方向、整合相關(guān)者、激勵(lì)和鼓舞員工，其目的是產(chǎn)生變革。
411、管理者整天抱怨員工執(zhí)行力不行，而不去檢視管理的問(wèn)題，其實(shí)是在回避問(wèn)題，是在找借口，推卸責(zé)任！
412、老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒(méi)能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
413、無(wú)須絕望，也無(wú)須為你不絕望而絕望，在似乎窮途末路之際，總會(huì)產(chǎn)生新的力量，這恰恰意味著我們依舊活著。
414、作為一個(gè)有效的管理者，思想上要注意重視使自己的努力產(chǎn)生必要的成果，而不是工作本身，重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)。
415、自燃型員工。他們無(wú)需激勵(lì)，自己就可以燃燒，自己就想著要把事情做好。自我驅(qū)動(dòng)、自我燃燒。
416、管理者要把精力多用在引導(dǎo)員工的思維和反思自己的管理行為上，而不是盯在員工的行為和缺陷上。
417、權(quán)利握在手里只是一件死物，只有適度地授權(quán)出去，權(quán)利的效力才能得到釋放，創(chuàng)造更大的價(jià)值。
418、重視貢獻(xiàn)，才能使管理者的注意力不為其本身的專(zhuān)長(zhǎng)所限，不為其本身的技術(shù)所限，不為其本身所屬的部門(mén)所限，才能看到整體的績(jī)效，同時(shí)才能是他更加重視外部世界。
419、有時(shí)候自己不會(huì)，不懂，但是完全可以向高手請(qǐng)教，有些事情，別人經(jīng)歷過(guò)，就很容易幫助你解決問(wèn)題，為你節(jié)省大量時(shí)間。
420、偉大的公司，他們做任何一個(gè)決定都是為了解決客戶的問(wèn)題，不是為了賺錢(qián)，因?yàn)橹挥薪鉀Q了客戶問(wèn)題，自然錢(qián)就來(lái)了。
421、將窒息組織的生命力；管理者不要把下屬的反饋當(dāng)成威脅，要當(dāng)成禮物。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)11
一、千碩夢(mèng)想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。
二、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。
三、企業(yè)成功的需要走進(jìn)千碩，收獲豐碩。
四、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。
五、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
六、選擇千碩，成功在握。
七、夢(mèng)想起飛，起飛夢(mèng)想。
八、千碩為你的心搭建舞臺(tái)千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
九、追逐夢(mèng)想，服務(wù)大眾。
十、千碩禮儀，禮儀千碩。
十一、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠(yuǎn)。
十二、千碩千碩成就未來(lái)，未來(lái)成就千碩。
十三、千碩：心有千千夢(mèng)，碩果累累結(jié)。
十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的基石。
十六、千碩，成功人士的搖籃。
十七、千碩千碩，萬(wàn)千碩果。
十八、踏雪尋夢(mèng)，盡在千碩。
十九、你的.前程，我來(lái)鋪路。
二十、千里之行，始于千碩。
二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。
二十二、千碩，與您心與信的溝通。
二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫。
二十四、成功何處尋？千碩咨詢。
二十五、千碩，一切從心開(kāi)始。
二十六、讓我們的風(fēng)采迷人千碩培訓(xùn)，為夢(mèng)想加油。
二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢專(zhuān)家。
二十八、千碩有禮，禮儀之幫。
二十九、用智慧，加速度。
三十、成功從千碩開(kāi)始。
三十一、來(lái)臺(tái)，千碩讓您更優(yōu)秀。
三十二、你的美好未來(lái)在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。
三十三、千碩，給你一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程。
三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時(shí)尚先鋒。
三十五、企業(yè)成功開(kāi)始，千碩培育。
三十六、南京千碩，事在必得。
三十七、打造卓越，成就非凡。
三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
三十九、攜手千碩，前路寬闊。
四十、千千向上，碩果累累。
四十一、走別人的路，讓自己去說(shuō)吧。
四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。
四十三、提升形象，超越夢(mèng)想禮儀千碩，與君同獲。
四十四、千碩咨詢，碩果千萬(wàn)。
四十五、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。
企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)12
1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。
10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
11、質(zhì)量存在人類(lèi)生存的一切地方。
12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
13、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
14、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
15、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
16、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
19、貫標(biāo)九千，飛越事千。
20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
21、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
26、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
28、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
33、今日的質(zhì)量，明日的`市場(chǎng)。
34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
35、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
36、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
38、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
39、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
41、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
42、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
44、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
46、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的厘鑰匙。
48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
49、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。
50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回報(bào)。
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