企業(yè)價(jià)值觀的標(biāo)語(yǔ)
價(jià)值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認(rèn)知、理解、判斷或抉擇，也就是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價(jià)值或作用。相關(guān)企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容，一起來(lái)看看！
1)科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
2)做好了，才算做了。
3)立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
4)環(huán)境與人類(lèi)共存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。
5)減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
6)落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。
7)百尺竿頭，更進(jìn)一步。
8)講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
9)質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。
10)建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
11)質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
12)企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
13)老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視。
14)筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
15)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任
16)要有好的灌溉，才有好的成果
17)有一分耕耘，就有一分收獲
18)助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)
19)累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
20)品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的
21)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
22)在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
23)優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
24)要有好的灌溉，才有好的成果
25)激情--樂(lè)觀向上，永不言棄
26)優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
27)清潔：維持前的成果，制度化，規(guī)范化。
28)企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
29)品質(zhì)/質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦
30)文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)
31)優(yōu)秀的職員：忠于公司終于職業(yè)忠于人格。
32)品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的.。
33)以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
34)質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。
35)一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
36)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
37)技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
38)人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
39)貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。
40)安全做的好，生命有保障。
41)Z辦公室松弛體操
42)和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
43)鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
44)革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
45)整理整頓做得好，工作效率步步高。
46)憂(yōu)患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
47)每天進(jìn)一步，踏上成功路
48)實(shí)施O標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
49)沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
50)誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
51)全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
52)爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
53)沒(méi)有執(zhí)行力 , 就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
54)愛(ài)護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展
55)杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
56)成功者找方法，失敗者找借口
57)樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
58)不要小看自己，人有無(wú)限可能。
59)成功者找方法，失敗者找借口。
60)企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
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