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企業(yè)人才觀標(biāo)語(yǔ)
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)以其時(shí)間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時(shí)代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn)。什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)人才觀標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)人才觀標(biāo)語(yǔ)1
1、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
2、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
3、人才資源是第一資源，人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略。
4、以忠孝廉潔為基礎(chǔ)，看學(xué)歷、重能力、論作為。
5、用你善意的批評(píng)，校正每一位員工。
6、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
7、尺有所短，寸有所長(zhǎng)。
8、大力引進(jìn)和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，服務(wù)合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。
9、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
10、讓每個(gè)人都肩負(fù)著公司的使命。
11、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的用人機(jī)制，優(yōu)勝劣汰的用人法則。
12、要以崗位招人，不能以人定崗。
13、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
14、只要能發(fā)光的的員工就要利用他。
15、人盡其才，才盡其用。
16、沒(méi)有執(zhí)行力，何來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力。
17、培育優(yōu)秀人才，建設(shè)美好新城。
18、不可信不可用的人，堅(jiān)決淘汰出局。
19、無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)。
20、選人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。
21、可信又可用的——重用。
22、創(chuàng)新人才工作機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
23、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。
24、人人是人才，能位匹配。
25、大膽提拔、任用年輕人。
26、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
27、激發(fā)人才創(chuàng)造活力，創(chuàng)新人才工作機(jī)制。
28、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
29、堅(jiān)持黨管人才原則，營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境。
30、賢者上，能者中；立者下，智者側(cè)，庸者退。
31、小康大業(yè)，人才為本。
32、大力加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。
33、如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會(huì)得到提拔！
34、大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
35、知人善用，適才適用。
36、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。
37、貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神，實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。
38、我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一。
39、能力小、放心的人，人盡其才，適當(dāng)崗位。
40、樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
41、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞。
42、要重視別人能干什么，而不是不能干什么。
43、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
44、先造人才，再造名牌。
45、有德無(wú)才，培訓(xùn)任用。
46、推進(jìn)柔性引才引智，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
47、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
48、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
49、堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機(jī)制。
50、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
51、加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
52、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
53、我們不以伯樂(lè)慧眼識(shí)人，只任駿馬競(jìng)賽馳騁。
54、全面落實(shí)人才優(yōu)惠政策，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚。
55、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
56、改革首先就是要革除不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人。
57、海納百川，唯才是用。
58、尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
59、以人為本，以德為先，為自己的'工作加油，為別人的成功喝彩。
60、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn)。
61、堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)人才觀，開創(chuàng)人才工作新局面。
62、崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入看貢獻(xiàn)。
63、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
64、忠誠(chéng)第一，能力第二。
65、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最��；收益最大的戰(zhàn)略性投資。
66、科學(xué)培養(yǎng)人才，廣泛聚集人才，用好用活人才。
67、人才有用不好用，庸才好用沒(méi)有用。
68、把所有經(jīng)理的椅子靠背據(jù)掉。
69、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)格、效率。
70、人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
71、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛(ài)崗，就下崗。
72、時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。
73、能者上，平者讓，庸者下。
74、科學(xué)發(fā)展，人才為先。
75、首先是選好人才，其次是用好人才。
76、有才無(wú)德，限制錄用。
77、以德為重，德才兼?zhèn)洹?/p>
78、管理是嚴(yán)格的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利。
79、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
企業(yè)人才觀標(biāo)語(yǔ)2
業(yè)以才興 國(guó)以才治
唯才是命 愛(ài)才之德
識(shí)才之能 用人之長(zhǎng)
用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才
吸進(jìn)急需人才 儲(chǔ)備未來(lái)人才
抓好人才工作 科學(xué)和諧發(fā)展
培育優(yōu)秀人才 建設(shè)美好臨漳
時(shí)代呼喚人才 人才推動(dòng)事業(yè)
時(shí)代呼喚人才 人才造就偉業(yè)
時(shí)代呼喚人才 發(fā)展(急)需要人才
事業(yè)召喚人才 創(chuàng)業(yè)成就人才
人才支撐發(fā)展 發(fā)展孕育人才
廣攬?zhí)煜掠⒉?振興臨漳經(jīng)濟(jì)
實(shí)施“四大戰(zhàn)略” 關(guān)鍵在于人才
實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 加快臨漳經(jīng)濟(jì)發(fā)展
實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境
加快人才資源開發(fā) 構(gòu)筑臨漳人才高地
實(shí)施科學(xué)人才觀開創(chuàng)人才工作新局面
堅(jiān)持黨管人才原則創(chuàng)新人才工作機(jī)制
尊重勞動(dòng) 尊重知識(shí) 尊重人才 尊重創(chuàng)造
國(guó)以才治，政以才立 縣以才興 小康大業(yè) 人才為本 人才資源是第一資源人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略
熱情鼓勵(lì)人才想干事業(yè) 大力支持人才成就事業(yè)
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 為加快臨漳發(fā)展提供人才支撐 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造
科學(xué)發(fā)展，人才為先
解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力
灌云——人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的熱土
培育優(yōu)秀人才 建設(shè)美好灌云
人才也是生產(chǎn)力
人才是資本，知識(shí)是財(cái)富
用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才 引進(jìn)急需人才 儲(chǔ)備未來(lái)人才 加快人才資源開發(fā) 構(gòu)筑西南人才高地
培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
唯才是用，唯德重用;
有德有才，破格重用;
有德無(wú)才，培訓(xùn)任用;
有才無(wú)德，限制錄用;
無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
人人是人才，賽馬不相馬。
用人之長(zhǎng)，容人之短。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
企業(yè)即人:成也在人，敗也在人。
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
尊重人的品德，重視人的智慧;承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的`感情;維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
選人要正，用人要公;育人要勤，管理要嚴(yán)。
員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小;收益最大的戰(zhàn)略性投資。
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