企業(yè)文化理念標(biāo)語
企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境。下面是企業(yè)文化理念標(biāo)語，希望對(duì)你有幫助。
1、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
2、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
3、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
4、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
5、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
6、成功不是因?yàn)榭�，而是因�(yàn)橛胁襟E。
7、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
8、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
9、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。
10、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
11、責(zé)任 應(yīng)當(dāng)恪守的信條
12、選擇 比努力更加重要
13、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
14、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點(diǎn)金色華誕。
15、奮力拼搏精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
16、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
17、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
18、積厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。
19、講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進(jìn)。
20、沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有賣不出產(chǎn)品的人。
21、追求卓越勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)。
22、優(yōu)秀員工的特質(zhì) 敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
23、在工作中找樂趣
24、充滿熱情的`工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
25、有方法，自然事半功倍
26、踏實(shí)地邁出每一步
27、想公事，不出事，做實(shí)事
28、預(yù)防到位才能一次做對(duì)
29、細(xì)節(jié)·往往決定品質(zhì)
30、有分量，才有深度
31、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
32、找準(zhǔn)位置，正確定位
33、杜絕無效加班
34、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
35、你思考，我動(dòng)腦
36、企業(yè)經(jīng)營是[乘法]企業(yè)經(jīng)營不是求平均值，只要有一個(gè)部門的績效是零分，就算其他的部門績效再優(yōu)秀，企業(yè)的總體績效也是零分。
37、有為才能有位，有位更要有為
38、要結(jié)果，不要理由
39、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板
40、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過四道關(guān)：觀念，環(huán)境，機(jī)制，管理
41、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
42、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
43、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
44、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
45、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
46、找方法才能成功，找借口只有失敗。
47、海納百川，厚積薄發(fā)。
48、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
49、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
50、因?yàn)橛形遥曰馗谩?/p>
51、沒有最好，只有更好。
52、沒有人會(huì)拒絕你的微笑。
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