關(guān)于提高“執(zhí)行力”的標(biāo)語(yǔ)
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)是指文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的宣傳、鼓動(dòng)口號(hào)。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的標(biāo)語(yǔ)才是好的標(biāo)語(yǔ)，以下是小編整理的關(guān)于提高“執(zhí)行力”的標(biāo)語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于提高“執(zhí)行力”的標(biāo)語(yǔ)1
1、勤與上級(jí)溝通，確保正確執(zhí)行
2、空談?wù)`事，實(shí)干興業(yè)
3、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)
4、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉
5、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
6、行勝于知，知因行而勝
7、嚴(yán)明紀(jì)律，確保執(zhí)行
8、執(zhí)行力——理想與現(xiàn)實(shí)間的橋梁
9、計(jì)劃不執(zhí)行，結(jié)果等于零
10、今日事，今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)
11、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿
12、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量
13、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談
14、把壓力變?yōu)閳?zhí)行動(dòng)力，把失敗作為成功起點(diǎn)
關(guān)于提高“執(zhí)行力”的標(biāo)語(yǔ)2
NO.1 除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。
NO.2 成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。
NO.3 做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。
NO.4 企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
NO.5 領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化。
NO.6 有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。
NO.7 執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
NO.8 執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確
NO.9 高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈
NO.10 制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
NO.11 缺少完成任務(wù)的`線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一
NO.12 流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
NO.13 組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本
NO.14 執(zhí)行力不佳要厘清是沒(méi)有執(zhí)行還是無(wú)法執(zhí)行
NO.15 基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏
NO.16 讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段
NO.17 加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力
NO.18 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力
NO.19 加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力
NO.20 積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力
NO.21 通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力
NO.22 通過(guò)培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力
NO.23 管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力
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