熱電公司標(biāo)語(yǔ)
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)具有文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的特點(diǎn)。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的'標(biāo)語(yǔ)才是好的標(biāo)語(yǔ)，下面是小編幫大家整理的熱電公司標(biāo)語(yǔ)，希望能夠幫助到大家。
一、用先進(jìn)技術(shù)降低操作人員勞動(dòng)強(qiáng)度；
二、建設(shè)舒適完美環(huán)境，享受我們想象中的美感；
三、管理有創(chuàng)新、公開(kāi)透明是凝聚團(tuán)隊(duì)的根本；
四、企業(yè)要在綜合實(shí)力上持續(xù)增長(zhǎng)；
五、在生產(chǎn)運(yùn)行上，堅(jiān)持以技術(shù)領(lǐng)先為原則；
六、企業(yè)是你事業(yè)平臺(tái)，不是生命唯一港灣；
七、規(guī)范、誠(chéng)信、進(jìn)取是盛燁熱電的經(jīng)營(yíng)之道；
八、什么是旺盛的斗志？就是追求上進(jìn)，永不服輸?shù)哪莻�(gè)勁；
九、用先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)設(shè)備安全運(yùn)行；
十、用先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)控制自動(dòng)化；
十一、反對(duì)任何形式的官僚主義；
十二、在貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲上，堅(jiān)持以好人一定有好報(bào)為原則；
十三、服務(wù)是盛燁熱電永續(xù)生存的未來(lái)；
十四、在精神建設(shè)上，堅(jiān)持以飽滿(mǎn)而旺盛斗志為原則；
十五、我們鼓勵(lì)各種形式的溝通，提倡信息共享，反對(duì)暗箱操作；
十六、在經(jīng)營(yíng)管理上，堅(jiān)持以計(jì)劃管理為原則；
十七、團(tuán)隊(duì)要在合力上持續(xù)增長(zhǎng)；
十八、持續(xù)增長(zhǎng)是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必然選擇；
十九、用先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗；
二十、在為人處事上，堅(jiān)持以感恩、謙虛、互容互讓為原則。
二十一、創(chuàng)建新型服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)區(qū)域一流服務(wù)品牌；
二十二、熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源；
二十三、用先進(jìn)技術(shù)提高效率與效能；
二十四、技術(shù)是盛燁熱電領(lǐng)先的保證；
二十五、外學(xué)榜樣苦練內(nèi)功，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚昂揚(yáng)向上。
二十六、待人與做事規(guī)范化+透明度，是對(duì)身邊人和所在團(tuán)隊(duì)的最好表達(dá)。
二十七、在管理布局上，堅(jiān)持管理流程化、環(huán)節(jié)制度化、崗位標(biāo)準(zhǔn)化。
二十八、公司理念是我們必須堅(jiān)持的企業(yè)文化，包括：宗旨、愿景、核心價(jià)值觀。
二十九、增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)參與人的美好愿望。
三十、個(gè)人要在能力上持續(xù)增長(zhǎng)。
三十一、企業(yè)管理工作需要堅(jiān)持的基本原則。
三十二、探索最佳管理效能，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)。
三十三、人才是盛燁熱電的資本。
三十四、用先進(jìn)技術(shù)提高產(chǎn)品質(zhì)量。
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