企業(yè)執(zhí)行力的標語

　　企業(yè)執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。以下小編為大家整理了企業(yè)執(zhí)行力的標語，歡迎閱讀。

　　1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。

　　2、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。

　　3、天行健，君子以自強不息。

　　4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。

　　5、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

　　6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　7、不善于向下屬學習的領(lǐng)導，值得學習的地方不多。

　　8、的本事，乃是讓下屬發(fā)揮本事。

　　9、必須具備把管理化繁為簡的能力。

　　10、日事日畢，日清日高。

　　11、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。

　　12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

　　14、高效團隊鑄造一流企業(yè)。

　　15、結(jié)果不好，就是不好。

　　16、領(lǐng)導就是服務，權(quán)利就是責任。

　　17、改變是痛苦的`，不改變更痛苦。

　　18、舒服的，往往就是退步的。

　　19、心中計劃十步，不如邁出一步。

　　20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

　　21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　22、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

　　23、結(jié)果第一，解釋第二。

　　24、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，還是放棄它。

　　25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　27、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

　　28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

　　30、領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

　　31、空談無用，執(zhí)行為重。

　　32、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　33、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

　　35、行動是果實，而言語只是綠葉。

　　36、執(zhí)行文化是從負責任開始的。

　　37、控制工作，而不是受制于工作。

　　38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

　　39、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。

　　40、不成多面手，難當一把手。

　　41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　42、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　43、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。

　　44、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

　　45、打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。

　　46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　47、不是我做了，而是我做到了。

　　48、做一個邊說邊做的。

　　49、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　50、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合。

　　51、說一不二，說到做到。

　　52、沒有平常心，易做失常事。

　　53、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　54、一百句空言，不如一個行動。

　　55、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　56、建立威信，攜手共赴目標。

　　57、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　58、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

　　59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

　　60、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

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