企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都知道一些經(jīng)典的標語吧，標語的作用是便于“造勢”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。那些被廣泛運用的標語都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號 1
1、科技為動力，以質(zhì)量求生存。
2、做好了，才算做了。
3、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
4、環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步。
5、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
6、落實環(huán)保責任，完善環(huán)保制度。
7、百尺竿頭，更進一步。
8、講究實效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
9、質(zhì)量是第一競爭力。
10、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。
11、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。
12、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
13、老毛病，要根治;小問題，要重視。
14、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
15、爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任
16、要有好的灌溉，才有好的成果
17、有一分耕耘，就有一分收獲
18、助我人生成長立足新起點
19、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)
20、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的
21、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量
22、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
23、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
24、要有好的灌溉，才有好的成果
25、激情--樂觀向上，永不言棄
26、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
27、清潔：維持前的成果，制度化，規(guī)范化。
28、企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
29、品質(zhì)/質(zhì)量管理宣傳標語口號集錦
30、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實
企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號 2
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。
12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
40、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
55、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號 3
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。
2、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應鏈管理和服務專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。
5、數(shù)據(jù)面前，事實最大，老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數(shù)字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。
10、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。
18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!
21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
22、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。
23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號 4
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行動和結果負責。
企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號 5
1. 人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
2. 創(chuàng)造有魅力的.質(zhì)量，造就忠實群體。
3. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
4. 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
5. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。
6. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
7. 產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
8. 設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
9. 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
10. 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領先。
12. 改善提高，永無止境。
13. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。
16. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
17. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
18. 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
20. 立優(yōu)質(zhì)精神，構世界藍圖。
21. 質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
22. 質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
24. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25. 實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
26. 質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質(zhì)的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說說到，說到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執(zhí)行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構。
34. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。
35. 重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號 6
1、質(zhì)量安全是企業(yè)生命之源。
2、同舟謀發(fā)展，共濟創(chuàng)和諧。
3、有效果比有道理更重要！
4、結果是對的，不一定全對。
5、不要被同一塊石頭絆倒兩次。
6、管理規(guī)范化，經(jīng)營國際化，員工職業(yè)化。
7、供應鏈管理大處著眼，小處著手，一條主線。
8、創(chuàng)新就是突破常規(guī)。
9、思維決定出路，創(chuàng)新才有出路。
10、為客戶創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長。
11、創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。
12、擺脫思維定勢，洋溢創(chuàng)新靈感。
13、實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設創(chuàng)新型企業(yè)。
14、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
15、創(chuàng)新是夢想與現(xiàn)實的橋梁。
16、當你對現(xiàn)狀不滿的時候，你才有創(chuàng)新的動力。
17、改變有兩種循環(huán)性和結構性。
18、換一個方法，就會得到不同的結果。
19、思考是你最有用的資產(chǎn)。
20、通過創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應變化的市場需求。
21、迅速者是創(chuàng)新者，緩慢者是執(zhí)行者，不動者就。
22、創(chuàng)新的三大條件深邃的洞察力，不怕犯錯的。
23、創(chuàng)新決定了未來的競爭力。
24、創(chuàng)新是一個企業(yè)的生命，決定著企業(yè)的未來。
25、今日的創(chuàng)新，明日的市場。
26、求新求變，企業(yè)生存與發(fā)展的不二法門。
27、創(chuàng)新，就要敢于否定現(xiàn)在，把現(xiàn)在作為全新的。
28、一切創(chuàng)新，首先取決于觀念的突破。
29、以多變的觀念應萬變的世界，才能適應環(huán)境。
30、不斷創(chuàng)新，保持領先的動作模式。
31、把焦點放在解決問題上，而不是問題本身。
32、打破常規(guī)去想，實實在在去干。
33、創(chuàng)新是超越自己的過程。
34、荒唐的事情多源于不按客觀規(guī)律思考和行動。
35、只有不斷創(chuàng)新，才能獲得突破的力量，才能成。
36、努力做創(chuàng)新的領導者倡導者發(fā)現(xiàn)者。
37、創(chuàng)新第一步就是掙脫束縛。
38、直言不諱，敢于進諫。
39、做一個有計劃有目標有方法的管理者。
40、權力不僅是地位的象征，更是工作的著力點。
41、唯有創(chuàng)新求變，才能隨時領先。
42、持續(xù)創(chuàng)新讓自己永久地站在創(chuàng)新的至高點。
43、有行動力就會成功，有創(chuàng)造力就能卓越，有影。
44、像變色龍一般，隨“境”應變。
45、多建管理工程，少建管理模式。
46、人的差異化，管理的標準化。
47、培訓員工是唯一的出路。
48、管理者更應重視對一線人員的培訓。
49、追求卓越的過程，享受完美的結果。
50、機制激勵人，文化塑造人，事業(yè)凝聚人。
51、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
52、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
53、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
54、創(chuàng)新的本領源自于進取。
55、信息時代，速度為先；利用信息工具保持領先。
56、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
57、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
58、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
59、持誠信互利共榮，以厚德載物。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
62、要想不被淘汰，只有跑在前面。
63、每天進一步，踏上成功路。
64、今天工作不努力，明天努力找工作。
65、一等二看三落空，一想二干三成功。
66、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
67、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
68、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
69、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
70、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
71、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
72、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
73、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
74、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
75、合格的員工從嚴格遵守開始。
76、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持。
77、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
78、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
79、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
80、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
81、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
82、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
83、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。
84、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
85、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
86、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
87、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
88、要有好的灌溉，才有好的成果。
89、我們的理念是沒有最好，只有更好。
90、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號 7
1、做同事家人，當顧客朋友，為自己工作，給下屬機會。
2、服務改善生活品質(zhì)，進步提升個人發(fā)展。
3、四“省”：注意節(jié)省，知道自省，錯了要反省，讓同事省心。
4、盡力盡責，將心比心，相親相愛，共存共贏。
5、視服務品質(zhì)為業(yè)績，以客戶滿意為動力。
6、做同事家人，當顧客朋友，為自己工作，給下屬機會。
7、三“誠”：對顧客誠心實意，與同仁精誠合作，工作中開誠布公。
8、善待顧客就是善待前景，優(yōu)質(zhì)服務帶來優(yōu)質(zhì)生活。
9、與社會環(huán)境共發(fā)展，與行業(yè)同仁共增長，與員工家人共分享。
10、傳百年福祚，樹行業(yè)新風。
11、三心二意，用我們的真心的服務、精心的制作和誠心的經(jīng)營，換取顧客的最大的滿意和最深的情意。
12、福祚傳承，百世永昌。
13、客戶為本，公司為家，員工為親友，社會為課堂。
14、崇尚進步，追求變革，嚴守品質(zhì)，回報顧客。
15、享受工作，樂于上進，擁護創(chuàng)新，致力于給客戶創(chuàng)造更好的就餐體驗。
企業(yè)文化核心價值觀的宣傳標語口號 8
一、經(jīng)營者要有徹底鍛煉部下的勇氣；
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細心、用心、精心：細心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實；
十、光明正大，賞罰分明，完全實力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應該有的三個承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結果負全部責任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務，是體驗！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨當一面和自我反省，每個人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的數(shù)據(jù)。
二十六、永遠不要失去對未來的期許、計劃、夢想和理想；
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